退職後の手続き　２　失業保険延長

離職票が思ったより早く届いたので、めんどくさそうな手続き関係に着手。

初めて職安へ行ってきました。

（今は職安っていわないのかな？？ハローワークです）

転職した時は、退職日の翌日が入社日だったので、失業保険はもらわずでした・・

妊娠や介護などの理由で、すぐに働けない場合は、退職日から３０日たったあと、最長３年まで失業保険の給付を延長してもらうことができます。

今回は、配偶者の海外赴任帯同のため失業保険の給付を延長

申請書をもらいに行ってきました。

というか手続きすぐできると思ってたけど、甘かった・・

海外赴任に帯同ということであれば、その証明のために

　　・自己都合でないと証明するために、海外転勤がわかる辞令などのコピー

　　・本人のパスポートで、出国した日付のスタンプ面のコピーと、顔写真のページのコピー

　　・離職票　　・返信用封筒

が必要です。　　ということで

日本を出国してから、家族などに郵送を頼まなくてはなりません。

しかも、出国してから１ヶ月？？なんか、申告もさっさとできるわけではなくて、

私の場合は５月１日～３１日の間に申告書を提出という期間が決められています。

延長した３年を過ぎれば、失業保険パアです。

もし失業保険をもらうようになった場合は、旦那さんの扶養、社会保険から抜けなければならず国民健康保険に切り替えなきゃいけない、と扶養手続きの時にあったので、これまためんどくさいです。

着手して、サクッと１日で終わらない手続きばっかりで全く達成感がない。